Azubis und Nachwuchskräfte in Schleswig-Holstein-SDG-Scouts

SDG-Scouts®— Auszubildende und Nachwuchskräfte für Nachhaltigkeit in Unternehmen Schleswig-Holstein

Was sind SDG-Scouts®?

Mit der mehrteiligen Workshop- und Schulungsreihe zu SDG-Scouts® haben Auszubildende und Nachwuchskräfte aller Branchen die Chance, in ihren Unternehmen Nachhaltigkeit aktiv voranzubringen. Anhand der 17 SDGs (Sustainable Development Goals; Weltziele der UN) erkennen sie effektive Verbesserungspotenziale und entwickeln ein eigenes Praxisprojekt. Ein Programmdurchlauf dauert ca. 6–8 Monate und wird jeweils im Herbst und Frühjahr angeboten. 2-8 Teilnehmende pro Unternehmen können an den Workshops für eine Bildung für nachhaltige Entwicklung teilnehmen.

Dank der Förderung durch BINGO! Die Umweltlotterie gelten für Betriebe aus Schleswig-Holstein vergünstigte Konditionen, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an info@sdg-scouts.de

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Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Deutsche UNESCO-Kommission (DUK) haben B.A.U.M. für das Projekt SDG-Scouts® mit dem „Nationalen Preis – Bildung für nachhaltige Entwicklung“ 2023 ausgezeichnet.

Pressemitteilung

17 Ziele für Nachhaltigkeit

Die Notwendigkeit einer nachhaltigen Entwicklung ist inzwischen nahezu unbestritten. Einen deutlichen Ausdruck findet dies in der 2015 von den Mitgliedsstaaten der Vereinten Nationen verabschiedeten Agenda 2030 und ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs).

Projektrahmen

Ein Programmdurchlauf dauert ca. 6 – 8 Monate und besteht aus drei ganztägigen Workshops (in Präsenz) und zwei Praxisphasen in den Unternehmen. Ein:e betriebliche:r Pat:in steht den Teilnehmenden in den Praxisphasen mit Rat und Tat zur Seite. Wir richten uns an Auszubildende und Nachwuchskräfte aller Ausbildungsberufe. Es gibt keine Altersgrenze. Wichtig ist, dass die Teilnehmenden neu im Unternehmen sind und einen offenen Blick auf die Prozesse mitbringen.

Konditionen

Die reguläre Teilnahmegebühr beträgt für die Unternehmen 1.500 € für bis zu 3 SDG-Scouts®. Jede weitere Person kostet 500 €. Dank der Förderung durch BINGO! Die Umweltlotterie gelten für Betriebe aus Schleswig-Holstein folgende Vergünstigungen (jeweils zzgl. MwSt):

KMU-Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitenden: 50 % Ermäßigung (250 € p.P. / 750 € pro Betrieb)
Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden: 20 % Ermäßigung (400 € p.P. / 1.200 € pro Betrieb)

Für B.A.U.M.-Mitgliedsunternehmen gelten zusätzlich um 25 % ermäßigte Beträge.

Das Projekt

Das B.A.U.M.-Projekt „SDG-Scouts® – Auszubildende und Nachwuchskräfte für Nachhaltigkeit in Unternehmen“ befähigt Auszubildende und Nachwuchskräfte dazu, anhand der 17 Nachhaltigkeitsziele Nachhaltigkeitspotenziale in ihrem Unternehmen zu erkennen, zu dokumentieren und Verbesserungen anzuregen.

Vorteile für Unternehmen

Teilnehmende Unternehmen gewinnen durch die Innovationskraft ihrer jungen Mitarbeitenden frische Impulse in der Unternehmensentwicklung und steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber und bevorzugter Ausbildungsbetrieb. Sie fördern die Kompetenzentwicklung ihrer Führungskräfte von morgen und sensibilisieren sie bzgl. der SDGs.

Vorteile für Nachwuchskräfte

Die Nachwuchskräfte lernen die Strukturen ihres Unternehmens kennen, entwickeln ein betriebliches Projekt zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsstrategie und erwerben berufsübergreifende Kompetenzen in den Bereichen nachhaltige Gestaltung des Arbeitsumfelds, Projektmanagement und Kommunikation. Darüber hinaus haben sie die Chance, sich untereinander branchenübergreifend zu vernetzen. Sie erhalten nach erfolgreicher Teilnahme das B.A.U.M.-Zertifikat „SDG-Scouts® – Auszubildende und Nachwuchskräfte für Nachhaltigkeit“.

Projektsteckbrief

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Schreiben Sie uns dazu einfach eine Mail mit 1-3 Terminvorschlägen an info@sdg-scouts.de

Inhalte der Workshopreihe

Im ersten Workshop geht es zunächst um die Fragen:
Worum geht es bei Nachhaltigkeit?
Was sind die 17 Ziele für eine nachhaltige Gesellschaft (SDGs)? Welchen Einfluss hat unser Verbraucher:innenverhalten? Welche Rolle nehmen die „SDG-Scouts®“ im Unternehmen ein?
Ziel ist, eine gemeinsame Wissensbasis für alle Teilnehmenden für die weitere Arbeit zu schaffen.
Der zweite Workshop kann recht zeitnah nach dem ersten Workshop stattfinden. Ggf. liegen Workshop 1 und 2 an zwei direkt aufeinander folgenden Tagen. Aufbauend auf dem Grundlagenwissen aus Workshop 1 wird der Bogen in die unternehmerische Nachhaltigkeit gespannt: Was sind Konzepte zur Förderung von Nachhaltigkeit in Unternehmen mit Bezug zu CSR und SDGs?
Die Teilnehmenden werden außerdem in die anschließende Praxisphase der SDG-Erkundung eingeführt.
Die Nachwuchskräfte identifizieren in ihren Unternehmen Nachhaltigkeitsaktivitäten sowie Verbesserungspotenziale im Rahmen einer Erkundung mit Blick auf alle 17 SDGs und erstellen einen SDG-Erkundungsbericht.
Im 3. Workshop erfolgt die Vorstellung und Diskussion der Ergebnisse der Betriebserkundung sowie die Auswahl von Verbesserungsideen für die weitere Projektarbeit.
Die Projektgruppen entwickeln mit Unterstützung ihrer betrieblichen Partner einen konkreten Vorschlag zur Optimierung zumindest eines SDGs.
Die Projektgruppen werden vom Programmteam bei Bedarf online beraten.
Die Nachwuchskräfte präsentieren ihre Projektideen nach der letzten Praxisphase vor einer Kommission, bestehend aus dem B.A.U.M. Projektteam und der Geschäftsführung ihres Unternehmens. Im Anschluss erfolgt die Zertifizierung als SDG-Scouts® durch das B.A.U.M. Projektteam.

Daniel Büchle, Geschäftsführer von AfB social & green IT:

„Nachwuchskräfte sind die Führungskräfte von morgen. Speziell uns ist wichtig, dass die Auszubildenden das Thema Nachhaltigkeit von Anfang an mitnehmen, egal in welchem Bereich sie später arbeiten.”

Das sagen die Ansprechpersonen aus den Unternehmen

Romy Kauderer, Sustainability Manager

“BADER nimmt unter anderem bei dem SDG Scouts® Projekt teil, um Auszubildende und Nachwuchskräfte zum Thema Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. Des Weiteren fungieren die SDG Scouts als Botschafter und Multiplikatoren für Nachhaltigkeit bei BADER. Ein weiterer Vorteil ist, dass das SDG-Scout®-Projekt den Austausch und die Vernetzung mit anderen Unternehmen fördert.”
Wolfram Nimmerrichter, CSR-Manager

“Nachhaltigkeit gehört bei Sport-Thieme zu den Top-Unternehmenszielen. Unsere Mitarbeitenden werden auf allen Ebenden für ESG-Themen sensibilisiert. Bei unseren Auszubildenden bietet der Einsatz als „SDG-Scouts®“ die Chance, Umfang und Komplexität der Nachhaltigkeit sowohl theoretisch als auch im praktischen Einsatz kennenzulernen. Dazu erarbeiten unsere 4 SDG-Scouts® die Möglichkeiten einer nachhaltigen Optimierung von Paket-Versandverpackungen, die wir so weit wie möglich umsetzen werden. Zudem etablieren wir die zweite Projektidee „Renaturierung von Grünflächen auf unserem Gelände“ als wiederkehrende Aufgabe für künftige Generationen von Auszubildenden.”
Jasmin Ohlendort, Hoteldirektorin des Renthof Kassel

“Nachhaltigkeit ist kein Projekt - sondern eine Lebensaufhabe. Aus diesem Grund möchten wir uns stetig weiterentwickeln. Es ist uns wichtig über Visualisierung die unterschiedlichen Themenschwerpunkte unseres Nachhaltigkeitskonzepts aufzuzeigen und unsere Gäste, Lieferanten und Mitarbeiter:innen auf diesem Weg mitzunehmen. Gerne bringen wir unsere beiden neu ausgebildeteten SDG-Scouts® hier mit ein. Die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen gehören zu einem globalen Plan zur Förderungdes nachhaltigen Friedens und Wohlstands und zum Schutz unseres Planeten. Hieran orientieren wir uns und setzen mit unseren neu ausgebildetetn SDG-Scouts® - die genannten 17. Ziele - in jeder Abteilung unseres Hauses um. Nur so ist es und möglich, einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Welt zu leisten.”
Nepomuk Willkomm, Sustainability Manager bei Fruitwork Handelsgesellschaft mbH

„Als Handelsunternehmen für Nüsse und Trockenfrüchte sind wir mit der ganzen Welt verbunden. Unsere Auszubildenden sind von Anfang an in die Umsetzung unserer Nachhaltigkeits-Agenda eingebunden. Durch die Teilnahme an den SDG Scouts® gehen wir den nächsten Schritt und befähigen die Auszubildenden in ihrem Wirkbereich für eine nachhaltige Entwicklung aktiv zu werden .“
Jan Wolf, Ausbildungsleiter bei Rinn Beton- und Naturstein GmbH & Co. KG

„Bei RINN verfolgen wir seit 2011 eine konsequente Nachhaltigkeitsstrategie. Die Möglichkeit einige unserer Azubis zu SDG-Scouts® entwickeln zu können nutzen wir daher sehr gerne. Wir sind sehr gespannt, welche neuen Impulse unsere Nachwuchsfachkräfte gemeinsam entwickeln und im Betrieb umsetzen werden.“