“Nachhaltigkeit gehört bei Sport-Thieme zu den Top-Unternehmenszielen. Unsere Mitarbeitenden werden auf allen Ebenden für ESG-Themen sensibilisiert. Bei unseren Auszubildenden bietet der Einsatz als „SDG-Scouts®“ die Chance, Umfang und Komplexität der Nachhaltigkeit sowohl theoretisch als auch im praktischen Einsatz kennenzulernen. Dazu erarbeiten unsere 4 SDG-Scouts® die Möglichkeiten einer nachhaltigen Optimierung von Paket-Versandverpackungen, die wir so weit wie möglich umsetzen werden. Zudem etablieren wir die zweite Projektidee „Renaturierung von Grünflächen auf unserem Gelände“ als wiederkehrende Aufgabe für künftige Generationen von Auszubildenden.”

“Nachhaltigkeit ist kein Projekt - sondern eine Lebensaufhabe. Aus diesem Grund möchten wir uns stetig weiterentwickeln. Es ist uns wichtig über Visualisierung die unterschiedlichen Themenschwerpunkte unseres Nachhaltigkeitskonzepts aufzuzeigen und unsere Gäste, Lieferanten und Mitarbeiter:innen auf diesem Weg mitzunehmen. Gerne bringen wir unsere beiden neu ausgebildeteten SDG-Scouts® hier mit ein. Die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen gehören zu einem globalen Plan zur Förderungdes nachhaltigen Friedens und Wohlstands und zum Schutz unseres Planeten. Hieran orientieren wir uns und setzen mit unseren neu ausgebildetetn SDG-Scouts® - die genannten 17. Ziele - in jeder Abteilung unseres Hauses um. Nur so ist es und möglich, einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Welt zu leisten.”

„Als Handelsunternehmen für Nüsse und Trockenfrüchte sind wir mit der ganzen Welt verbunden. Unsere Auszubildenden sind von Anfang an in die Umsetzung unserer Nachhaltigkeits-Agenda eingebunden. Durch die Teilnahme an den SDG Scouts® gehen wir den nächsten Schritt und befähigen die Auszubildenden in ihrem Wirkbereich für eine nachhaltige Entwicklung aktiv zu werden .“

„Bei RINN verfolgen wir seit 2011 eine konsequente Nachhaltigkeitsstrategie. Die Möglichkeit einige unserer Azubis zu SDG-Scouts® entwickeln zu können nutzen wir daher sehr gerne. Wir sind sehr gespannt, welche neuen Impulse unsere Nachwuchsfachkräfte gemeinsam entwickeln und im Betrieb umsetzen werden.“

“Die Klimakrise stellt uns alle vor Herausforderungen. Es liegt in unserer unternehmerischen Verantwortung, Lösungswege einzuschlagen und Maßnahmen zu ergreifen. Unsere SDG Scouts werden unser filial- und abteilungsübergreifendes WIR DENKEN UM Team ergänzen und sind als Multiplikatoren im Betrieb unterwegs. Ich bin überzeugt, dass unsere Auszubildenden von den fachlichen Inhalten profitieren und ihre eigenen Kompetenzen erweitern werden. Ganz wichtig sehe ich den Auftrag, ein eigenes Projekt zu entwickeln und im Unternehmen umzusetzen – und die eigene Handlungsfähigkeit zu stärken. Bei allem soll der Spaß und der Austausch mit anderen Teilnehmenden nicht zu kurz kommen: Denn Nachhaltigkeit bedeutet nicht Verzicht oder Verbot. Nachhaltigkeit bedeutet für mich, unsere Zukunft zu gestalten.”

“Die Bayerische bekennt sich zu Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG) und arbeitet stetig an der Umsetzungen von Maßnahmen zur Erreichung von Nachhaltigkeitszielen. Wir engagieren uns proaktiv für die ganzheitliche Transformation zu einem nachhaltigen Unternehmen. Unsere Nachwuchskräfte sind von großer Bedeutung, da sie durch ihre innovativen Ideen und Impulse die Zukunft unseres Unternehmens mit gestalten. Wir sind bestrebt, diese jungen Talente in die ESG-Thematik zu integrieren und ihnen die Chance zu geben, einen aktiven Beitrag Leisten zu können. 

Die Ausbildung der SDG-Scouts war ein voller Erfolg und hat uns sehr viel Freude bereitet, sodass wir im Frühjahr 2024 mit 5 Auszubildenden wieder teilnehmen”